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El Zain Group y ESADE, a favor del empoderamiento de la mujer

Nos es grato anunciar que el Zain Group, empresa pionera en telecomunicaciones móviles en Oriente Medio y el Norte de África, ha elegido ESADE Business School como socio de aprendizaje (learning partner), para promover y recompensar el talento femenino dentro de su organización.

La iniciativa Woman Empowerment Ambassador Program reunió a 80 mujeres líderes empresariales con gran potencial, procedentes de sus oficinas ubicadas en nueve países (Bahréin, Iraq, Jordania, Kuwait, Líbano, Marruecos, Arabia Saudita, Sudán y Sudán del Sur). Las participantes realizaron talleres intensivos, orientados a mejorar sus capacidades de liderazgo y sus habilidades para crear un relato (story-telling skills), para que estén más conectadas con sus equipos y alcancen los objetivos en Zain de forma excelente.

El programa finalizó con un workshop de dos días de duración en Amán (Jordania), donde se anunciaron las dos futuras participantes en el EMBA de ESADE: Nevin de Zain (Bahréin) y Dania de Touch (Líbano). ¡Felicidades! ¡Esperamos reencontrarnos con vosotras el próximo octubre y aprender de vuestras backgrounds tan diversos!

En ESADE, sentimos con especial interés esta iniciativa, porque aspiramos a tener una promoción del EMBA que sea paritaria, con un 50 % de mujeres y un 50 % de hombres. En las admisiones del curso pasado (2017-2018), logramos por vez primera que el 40 % fueran mujeres, ¡y el perfil de la promoción de este año será aún mejor! Asimismo, nos llena de orgullo que nuestro Full-Time MBA haya sido considerado el “Mejor MBA para Mujeres” de Europa por el Financial Times. Puedes ampliar la información aquí.

La iniciativa del Zain Group nos da esperanza y nos lleva a pensar que nuestro sueño de poner fin a la brecha de género ¡está más cerca que nunca de convertirse en una realidad!

Nevin and Dania, Zain winners ESADE

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Celebración EMBA… ¡en Ibiza!

La quinta promoción EMBA Monthly 16/18 se graduó el 20 de abril de 2018 y ¿qué  mejor forma de celebrarlo que viajando 3 días a Ibiza?

Una promoción más que se gradúa y que tendrá que llenar el vacío que deja el EMBA: verse 3 días seguidos al mes durante 18 meses, compartir viajes por el mundo, trabajos en grupo virtuales, acontecimientos personales y sobretodo… ¡muchos buenos momentos! Pero antes de pensar en las secuelas decidieron recrear la última “international week” (no curricular ;-) )

Un grupo tan cohesionado, resultado de una experiencia tan especial, sólo podía tener una despedida a la altura. La paparazzi del grupo nos ha hecho llegar esta foto:

Foto participantes Executive MBA ESADE en Ibiza

Fijaros en los detalles… ¿Aún no lo veis? Zoom in.

Participantes del Executive MBA ESADE en Ibiza

¡¡¡ESADE Rocks Graduation!!! Ellos sí que “rock”.

Como Aurora dijo: “Tengo confianza de que nuestro grupo seguirá unido y éste ha sido un buen final y a su vez un buen principio de que así será.”

¡Mucha suerte a todos, cracks!

Departamento de Admisiones EMBA

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Regresan los EMBA boys, ¡esta vez para aprender a hacer negocios!

Los participantes del EMBA 2017 cambiaron radicalmente sus creencias cuando viajaron al Brasil para cursar la asignatura Transformación de las Organizaciones y Gestión del Cambio. Los participantes de ESADE fueron acogidos por la Fundação Getúlio Vargas (FGV) en las dos principales ciudades del Brasil: São Paulo, el hub financiero, y Río de Janeiro, la Cidade Maravilhosa [“ciudad maravillosa”].

Los actos comenzaron con un tour por la ciudad de São Paulo, que culminó con una tradicional BBQ paulistana y una fiesta nocturna, organizada por los estudiantes brasileños. La hospitalidad continuó al día siguiente cuando el grupo visitó Meninos do Morumbi, una ONG que enseña danza y música a niños vulnerables de entornos desfavorecidos. Fue una experiencia sumamente inspiradora ver cómo aquellos jóvenes  se iban transformando para convertirse en adultos confiados y de éxito –¡qué forma tan bonita de ejercer un impacto real en la sociedad! La energía contagiosa de aquellos niños nos llevó a todos al escenario, a tocar instrumentos de percusión y perfeccionar los movimientos de la samba, que indudablemente ¡resultarían muy útiles más adelante!

Hubo charlas motivadoras a cargo de ejecutivos muy competentes en distintos sectores. Entre los temas que abordaron, compartieron algunas experiencias vitales y presentaron las lecciones que habían aprendido sobre la igualdad de género en el Brasil y la importancia del trabajo sostenible en el país.

El viaje de estudios se desplazó posteriormente a Río de Janeiro para enriquecer nuestra comprensión de la cultura y la población brasileña. Aunque resultan muy sutiles para un outsider, pudieron verse claramente las diferencias entre ambas ciudades. Representantes de la favela Santa Marta presentaron la labor increíble que están desarrollando para la comunidad. Fue toda una lección de humildad y la promoción se apresuró a recaudar fondos durante la presentación para entregarlos a los representantes de dicha comunidad, que estuvieron muy contentos.

 

Y ninguna visita al Brasil resulta completa sin experimentar como se siente un carioca en Copacabana, y visitar El Cristo Redentor que domina la ciudad y Pão de Açúcar, todas ellas actividades muy bien organizadas por la universidad.

Varias actividades, presentaciones y visitas organizadas pusieron de relieve los principales desafíos que plantea hacer negocios en el Brasil, como los altos impuestos, la falta de una mano de obra cualificada, la desigualdad social, la ausencia de una planificación a largo plazo y la incertidumbre política. Pese a todo ello, el Brasil presenta la combinación más diversa de culturas del mundo y es la mayor economía de América del Sur. Ofrece abundantes recursos y oportunidades de negocio a quien esté interesado en llevar un gran estilo de vida, con unas comidas fabulosas, sol abundante y, lo más importante, ¡las deliciosas caipirinhas!

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Sandra está cerrando la brecha de género y tecnología

Nos sentimos muy orgullosos de anunciaros que la start-up Wisar creada por Sandra Arévalo (EMBA Quincenal 14/15) fue la ganadora de la 2ª edición del Global Hack D Gap challenge. Una iniciativa de 4YFN y de GSMA Women4Tech que premia a aquellas iniciativas digitales que apuestan por crear equipos que cumplan con la diversidad de género y promuevan entornos de trabajo inclusivos dentro de la industria mobile y tecnológica.

Doble reto

Sandra empezó su proceso de admisión al EMBA cuando estaba embarazada de su primer hijo. En aquel momento, disfrutaba de una vida profesional estable y la palabra “emprendimiento” nunca se le pasó por la cabeza.

Cursar un EMBA mientras trabajas es un reto, pero imaginad lo que debió ser hacerlo ¡siendo madre por primera vez! Durante los 18 meses que dura el programa encontró soluciones innovadoras para para equilibrar su nuevo papel de madre con el EMBA (como crear un horario programado para dar de comer a su bebé entre clases, con la valiosa colaboración de su marido). La forma en que superó el doble reto la inspiró para lanzarse a por un nuevo y ambicioso proyecto profesional.

Hazlo tú misma

Después del EMBA, descubrió que la rigidez del mundo corporativo ya no era compatible con su vida personal. Es por eso que decidió sacar lo mejor de su nueva situación y encontrar una solución innovadora por sí misma. Fue entonces cuando puso en marcha la compañía Wisar que ofrecer servicios de calidad a profesionales que desean autonomía y flexibilidad para gestionar su tiempo.

El EMBA le dio las herramientas para fomentar su transformación personal y profesional… y su visión, su pasión y su determinación hicieron el resto.

Como pudimos comprobar (una vez más) el 28 de Febrero, Sandra es una madre y emprendedora que combina su vida personal y profesional con éxito, y lo más importante, ayuda a otras y a otros a conseguirlo también.

¡Sigue así Sandra!

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¿Papel higiénico en una clase de Marketing Strategy?

Los participantes del Executive MBA formato mensual trataron hace unos días el caso de un producto muy peculiar: el papel higiénico negro de Renova. La actividad se llevó a cabo dentro de la asignatura de Marketing Strategy, donde los alumnos discutieron y abordaron este case study, poniendo en práctica los conocimientos adquiridos en clase. Al final de la sesión, el profesor Andrés Cuneo resolvió el caso explicando su desenlace real.

El EMBA de ESADE es un programa que consta de 4 fases que abordan el Desarrollo Directivo desde todas las perspectivas. La asigntaura de Marketing Strategy se cursa durante la Fase 1, denominada “Empresa, Entorno y Función”, donde se introducen aspectos novedosos del management, ofreciendo desde el inicio una visión actualizada de la empresa y de su entorno.

Durante la sesión, los participantes reflexionaron y aportar su visión a cuestiones como cuáles son los aspectos más relevantes en las decisiones directivas o qué influye en el éxito de un modelo de negocio. Para sorpresa de todos, incluido el profesor, ¡un alumno trajo un rollo de papel negro para cada uno!

Papel de WC Negro en clase del EMBA de ESADE

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Apoyando el liderazgo femenino

El Executive MBA de ESADE ha batido un récord del que estamos muy orgullosos: un 40% de mujeres en aula en la edición mensual que se inició el pasado mes de octubre. Esta cifra es todo un logro teniendo en cuenta que solamente 11 escuelas de negocios en todo el mundo sobrepasan el 35% de mujeres en sus programas EMBA.

ESADE Women Leadership Event

Con motivo de conmemorar esta cifra,  se organizó el Women Leadership Event, un acto en el que se habló de liderazgo femenino en el mundo de los negocios de la mano de grandes profesionales. Una de ellas fue Eugenia Bieto, Directora General de ESADE.

ESADE Women Leadership Event

ESADE es una de las pocas escuelas de negocio a nivel internacional que está dirigida por una mujer. Bieto animó a las presentes a creer en ellas mismas tomen las decisiones que tomen, tanto si apuestan por su trayectoria profesional como si deciden centrarse en su vida personal y familiar. En este sentido, la Directora General de ESADE explicó que ella misma decidió hacer una pausa en su carrera cuando tenía 30 años, pero que luego pudo reincorporarse. Según Bieto, la clave para seguir creciendo profesionalmente es no dejar de formarse.

El acto siguió con una charla inspiradora de la mano de Isla Ramos, exalumna del EMBA de ESADE, quien decidió que quería dar un giro radical a su carrera después de llegar a ser la Directora de Lenovo. De esta forma, optó por dedicarse a otros proyectos personales relacionados con la educación y los procesos de transformación en las organizaciones.

El encuentro finalizó con un cocktail de networking entre las alumnas del Executive MBA de todos los formatos: semanal, quincenal y mensual. Beatriz Soler, co-directora del programa académico, reafirmó el compromiso de ESADE con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la voluntad para incluir también a los compañeros hombres en este reto.

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¡¡Konnichiwa!!

Uno de los aspectos más destacados del Executive MBA de ESADE es la flexibilidad y la experiencia personalizada. En la fase final del programa, los participantes pueden escoger entre cursar asignaturas optativas de especialización en ESADE o en el extranjero, o incluso optar por una experiencia de inmersión internacional a través de un programa de intercambio de tres meses a tiempo completo en una business school partner de ESADE.

Este es el caso de Didac Cristóbal, participante del Executive MBA que ha pausado durante tres meses su trabajo en Airbus, en Hamburgo, para realizar una inmersión durante el último trimestre del programa en la Universidad Internacional de Japón.

Descubre su experiencia por ti mismo en su videblog!

The Japanese Break - 01 PilotThe Japanese Break - 02 Getting InstalledThe Japanese Break - 03 The First WeekThe Japanese Break - 04 Back to Tokyo

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¡Felicidades XX Promoción Executive MBA!

Viernes, 19 de enero de 2018. Campus de ESADE en Barcelona. Llegó el momento.

Tras 16 meses de esfuerzo y dedicación, de viajes y experiencias, de proyectos y clases… llegaba el día tan esperado por todos. La ceremonia de graduación significa para los participantes del Executive MBA el punto y final a un trayecto formativo y de transformación profesional y personal que empezaron juntos como desconocidos y que finalizan con compañeros, amigos, colegas de profesión e incluso socios.

ESADE Executive MBA graduación - Barcelona enero 2018

La graduación es siempre un momento emotivo. Familiares y amigos acompañan a los participantes del EMBA en la ceremonia de recogida de diplomas, donde el director del programa Carlos Royo y el director de ESADE Executive Education Jordi Brunat se dirigieron a los asistentes para recordarles que el fin del programa no significaba el fin de un ciclo sino el comienzo de una nueva etapa.

Los representantes de los alumnos, Alba Cura, Pau Imaz, Begoña Martínez y Silvia Segalés, durante su intervención tuvieron palabras para recordar momentos divertidos y rememorar muchas situaciones vividas, pero sobre todo para reforzar el sentimiento de grupo forjado durante estos 16 meses.

¡Enhorabuena a todos los graduados!
¡Enhorabuena XX Promoción Executive MBA de Barcelona

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¿Qué relación tienen el agua, el EMBA y las mujeres en Tanzania?

De entrada, seguramente no caéis en el vínculo entre estos tres ítems. Sin embargo, el elemento común entre ellos lo encontramos en los Aquatech Innovation Awards 2017, unos premios comprometidos con la sostenibilidad y, como su nombre indica, con la innovación.

Y es que Tecnoturbines, la empresa que fundó el exalumno del EMBA quincenal 2016 Jaime Lledó, ha sido premiada en estos prestigiosos premios. El pasado 30 de octubre, en Amsterdam, la start-up integrada por Lledó y otros seis ingenieros alicantinos recibió el premio a la categoría transporte y almacenamiento por el desarrollo de la picoturbina. Esta solución económica y eficiente, uno de los productos estrella de la compañía, permite generar energía para monitorizar instalaciones con difícil o nulo acceso a la red eléctrica.

El propósito de la empresa de Lledó es desarrollar tecnología que permita aprovechar la energía existente debido a la presión del agua para generar electricidad. ¿Cómo? Instalando microturbinas en las redes de distribución de agua para reducir o aprovechar las sobrepresiones presentes.

De este modo, empresas que manejan grandes volúmenes de agua tienen la posibilidad de optimizar sus recursos y en consecuencia ahorrar costes. Algunos de los clientes potenciales de Tecnoturbines son empresas dedicadas al riego, a la industria o a la distribución de agua potable.

Desde luego, un proyecto innovador que está llamado a revolucionar el sector al que se dirige. Y esa innovación en productos, soluciones o servicios de la industria hidráulica es la que los premios Aquatech Innovation llevan años premiando. En esta edición, Tecnoturbines fue elegida junto a otros 13 proyectos y empresas punteros por un jurado experto compuesto por profesionales de compañías como Wetsus, Akzo Nobel, Shell o Stowa.

Un bien tan preciado y cada vez más escaso como es el agua debe ser tratado de forma responsable y con la innovación en el centro. Así es como se plantea desde Aquatech Amsterdam, que muestra su compromiso con la sostenibilidad social y medioambiental donando las tasas de inscripción a la competición a AMREF Flying Doctors, una ONG que actualmente está llevando a cabo un proyecto en Tanzania que aboga por la abolición de la ablación y el acceso de niñas y mujeres a agua potable y una mejora en la higiene y el saneamiento de la comunidad.

Durante el transcurso del Executive MBA de ESADE los alumnos, con el soporte de todo el equipo de ESADE, idean y llevan a cabo proyectos profesionales, bien en el sí de la empresa donde trabajan o como nuevas ideas de negocio y emprendimiento. ¿Y cuándo y de qué forma se trabajan estas ideas? El EMBA plantea la última fase del programa, el Final Business Project, como un proyecto completo de creación de nuevo negocio, siempre tutorado y evaluado por expertos. Se trata siempre, por supuesto, de proyectos elegidos por los participantes en función de su trayectoria, perfil y objetivos. A menudo, estos proyectos van más allá de las aulas de ESADE y se convierten en exitosas empresas. El objetivo es muy claro: otorgar las herramientas al alumno, un profesional con un gran potencial, para que reflexione, aprenda y actúe a medida que gestiona sus procesos de cambio personal y profesional.

Jaime Lledó es, pues, un ejemplo paradigmático del impacto del EMBA en ese sentido, puesto que ESADE supuso el impulso definitivo para la emprendeduría y el desarrollo de su proyecto. Un proyecto, Tecnoturbines, que ha crecido hasta tener unas expectativas de ventas que rodean el millón de euros. Asimismo, Lledó y su equipo se están abriendo paso en el mercado internacional, y su firme intención es seguir creciendo.

Cuatro jóvenes profesionales que son ya unos changers. Y con su formación, calidad profesional y determinación, ¡los límites los pondrán ellos!

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Deja que el EMBA te sorprenda

“Retad al futuro. Vosotros sois los que vais a marcar la diferencia, sois los que tenéis que demostrar que otro futuro es posible y, nosotros desde ESADE, queremos generar este cambio con vosotros”. De esta forma se dirigía el Director de ESADE Executive Education, Jordi Brunat, a los nuevos participantes del Executive MBA (EMBA) formato mensual en el Welcome Day. “Sed positivos, valientes y atrevidos, pero, sobre todo, mantened la mente abierta. No os podéis ni imaginar dónde estaréis dentro de 10 años.”

Así empezaba la nueva promoción, que cuenta con un 40% de mujeres. “Estamos muy orgullosos de esta cifra y queremos que siga aumentando”, comentó el director del EMBA, Esteve Mogas. “Es un cambio que nos implica a todos”, añadió.

Durante la sesión, los nuevos participantes expresaron cuáles eran sus motivos para empezar esta nueva aventura: “Estamos aquí para empezar una nueva vida”, comentó uno de ellos. La clase respondió con un gran aplauso y es que el EMBA es sinónimo de cambio. A los nuevos participantes se les abren un sinfín de posibilidades y nuevos horizontes, tanto a nivel profesional como a nivel personal. “Dejad que el EMBA os sorprenda”, les aconsejó Mogas durante su intervención.

Los nuevos participantes también pudieron compartir las inquietudes de este nuevo viaje con participantes que un año atrás estaban en su misma situación. “Aquí encontraréis tiempo para reflexionar: quiénes sois y qué tipo de líder queréis ser. Vais a hacer un MBA una vez en la vida, ¡así que tomados un respiro y disfrutadlo!”, les dijo Aurora Martínez, delegada de la promoción que les precede.

Daniel, delegado de la misma promoción, insistió en la importancia del apoyo del grupo: “Uno de los puntos clave del EMBA es que estéis unidos como clase. Esta aventura también trata de construir relaciones, personales y profesionales”. “Estáis aquí para aprender los unos de los otros”, añadió Aurora. “No tengas miedo, ¡salid de vuestra zona de confort y cometed errores!”, les retó Daniel.

Cursar el EMBA es un reto. Los nuevos participantes son conscientes de ello pero saben que el esfuerzo les aportará grandes beneficios: “Nuevas oportunidades profesionales”, “crear mi propio negocio”, “vivir una experiencia transformadora”, “aprender de todos mis compañeros”, “construir un gran grupo”, “crecer juntos”. Estas fueron algunas de las reflexiones que compartieron durante la bienvenida.

Por último, queremos hacernos nuestras las palabras de ánimo y agradecimiento que Mogas expresó al terminar el evento: “Gracias por estar aquí hoy. Gracias por vuestra emoción y energía.Gracias por vuestra confianza en la nueva clase del Executive MBA 2017-2019!”

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