Archivo de la categoria ‘Campus Madrid’

Deja que el EMBA te sorprenda

“Retad al futuro. Vosotros sois los que vais a marcar la diferencia, sois los que tenéis que demostrar que otro futuro es posible y, nosotros desde ESADE, queremos generar este cambio con vosotros”. De esta forma se dirigía el Director de ESADE Executive Education, Jordi Brunat, a los nuevos participantes del Executive MBA (EMBA) formato mensual en el Welcome Day. “Sed positivos, valientes y atrevidos, pero, sobre todo, mantened la mente abierta. No os podéis ni imaginar dónde estaréis dentro de 10 años.”

Así empezaba la nueva promoción, que cuenta con un 40% de mujeres. “Estamos muy orgullosos de esta cifra y queremos que siga aumentando”, comentó el director del EMBA, Esteve Mogas. “Es un cambio que nos implica a todos”, añadió.

Durante la sesión, los nuevos participantes expresaron cuáles eran sus motivos para empezar esta nueva aventura: “Estamos aquí para empezar una nueva vida”, comentó uno de ellos. La clase respondió con un gran aplauso y es que el EMBA es sinónimo de cambio. A los nuevos participantes se les abren un sinfín de posibilidades y nuevos horizontes, tanto a nivel profesional como a nivel personal. “Dejad que el EMBA os sorprenda”, les aconsejó Mogas durante su intervención.

Los nuevos participantes también pudieron compartir las inquietudes de este nuevo viaje con participantes que un año atrás estaban en su misma situación. “Aquí encontraréis tiempo para reflexionar: quiénes sois y qué tipo de líder queréis ser. Vais a hacer un MBA una vez en la vida, ¡así que tomados un respiro y disfrutadlo!”, les dijo Aurora Martínez, delegada de la promoción que les precede.

Daniel, delegado de la misma promoción, insistió en la importancia del apoyo del grupo: “Uno de los puntos clave del EMBA es que estéis unidos como clase. Esta aventura también trata de construir relaciones, personales y profesionales”. “Estáis aquí para aprender los unos de los otros”, añadió Aurora. “No tengas miedo, ¡salid de vuestra zona de confort y cometed errores!”, les retó Daniel.

Cursar el EMBA es un reto. Los nuevos participantes son conscientes de ello pero saben que el esfuerzo les aportará grandes beneficios: “Nuevas oportunidades profesionales”, “crear mi propio negocio”, “vivir una experiencia transformadora”, “aprender de todos mis compañeros”, “construir un gran grupo”, “crecer juntos”. Estas fueron algunas de las reflexiones que compartieron durante la bienvenida.

Por último, queremos hacernos nuestras las palabras de ánimo y agradecimiento que Mogas expresó al terminar el evento: “Gracias por estar aquí hoy. Gracias por vuestra emoción y energía.Gracias por vuestra confianza en la nueva clase del Executive MBA 2017-2019!”

Antiguos alumnos, Be a changer, Campus Barcelona, Campus Madrid, EMBA & Family, EMBA mensual, EMBA quincenal, EMBA semanal, Inauguración | , , , , , , , , , , , , Deja un comentario Permalink

El Executive MBA de ESADE bate récords: 25 nacionalidades y 40% de mujeres

Cuatro de cada diez estudiantes de la edición del Executive MBA de ESADE que acaba de iniciar las clases en la modalidad mensual en inglés son mujeres. Este porcentaje supera en diez puntos la media de participación femenina en esta categoría de programas en todo el mundo, según el Executive MBA Council Survey de 2017 (30,1%) y sitúa ESADE entre las once escuelas de negocios que, según el último ranking del Financial Times, superan el 35 % de alumnas en sus aulas de EMBA.

Los participantes de esta nueva edición del EMBA de ESADE, 40 en total, proceden de 25 países de los cinco continentes, hablan una media de cuatro idiomas cada uno y son expatriados. La mayoría ha cursado una carrera relacionada con la economía o los negocios (55%) o una ingeniería (13%), y el resto procede de carreras de Derecho o Humanidades (13%) y de Ciencias (5%). Por sectores, en el EMBA de ESADE destaca la presencia de alumnos que trabajan en los ámbitos de la energía, las finanzas y los seguros, la tecnología y las telecomunicaciones, la consultoría, la aeronáutica, healthcare y sector público. En lo referente a las áreas funcionales en que desarrollan su actividad, destacan el marketing, las ventas, las operaciones, la dirección general y las finanzas. Los participantes tienen una media de diez años de experiencia profesional y se dedican a tiempo parcial al programa, que se imparte en inglés, durante 16 meses, en los campus de Madrid y Barcelona.

ESADE y su apuesta por el talento femenino

La elevada proporción de participación femenina en el EMBA (40%) y en los demás programas de ESADE (43%) es consecuencia de la apuesta de la institución, desde sus inicios, por el equilibrio de género y el liderazgo femenino. Fue la primera escuela de negocios española en unirse a la plataforma #HeForShe de la Organización de las Naciones Unidas y, desde 2013, es socia académica del proyecto Promociona para mujeres en la alta dirección, una iniciativa promovida y desarrollada por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y la CEOE, por la cual ya han pasado cerca de 400 profesionales.

Además, ESADE lleva a cabo periódicamente investigaciones como el ESADE Gender MonitorMujeres con Impacto, y en el último año ha apoyado numerosos proyectos, como la publicación del libro 37 almas en una, un ensayo colectivo elaborado a partir de los relatos de cerca de cuarenta mujeres directivas, que explica cómo la experiencia personal y la profesional contribuye al liderazgo femenino. Estas y otras muchas iniciativas, como The MBA Women in Business Club, la han hecho merecedora del primer Premio EJE&CON ‘Talento Sin Género’, un galardón que ha compartido con la científica Margarita Salas, las empresas PwC y Atrevia, y la revista Capital Humano. Además, Eugenia Bieto, la directora general de ESADE, es la primera mujer que llega a la presidencia de la CEMS Global Alliance y una de las pocas mujeres directivas entre las principales escuelas de negocios del mundo.

Be a changer, Campus Barcelona, Campus Madrid, Desarrollo Directivo, EMBA & Family, EMBA mensual, EMBA quincenal, EMBA semanal | , , , , , , , , , , , , Deja un comentario Permalink

WELCOME CHANGERS

“Si estáis aquí ahora, imaginad dónde estaréis dentro de 15 años”. Así interpeló el director de ESADE Executive Education a los nuevos participantes del Executive MBA (EMBA) en la bienvenida institucional. “El EMBA es un programa que os transformará, con el que aprenderéis muchísimo, pero mi mensaje es: disfrutad”, aseguraba Jordi Brunat. Y añadía: “Sois increíblemente privilegiados, así que aprovechad al máximo esta experiencia. Bienvenidos a ESADE, esta es vuestra casa”.

“Futuro”, “progreso”, “cambio”, “reto”. Con estas palabras respondían los nuevos participantes del EMBA semanal de Barcelona cuando, el director del programa, Carlos Royo, les preguntaba qué significaba para ellos empezar este nuevo camino. Y es que el EMBA transforma y abre nuevos horizontes.

“Hay un cambio durante todo el tiempo que estás en ESADE. El EMBA te da una nueva perspectiva”, explicaba Alba Cura, delegada de la promoción del EMBA 2018, recordando que ella había emprendido este camino hacía justo un año. “Vais a tener muchas oportunidades profesionales a partir de ahora”, explicaba Albert Canela, también delegado del EMBA 2018 y compañero de clase de Cura. “Vais a disfrutar mucho de este camino”, añadía. “El EMBA os sacudirá. Es una experiencia tan impresionante que une muchísimo. Confiad en vuestros compañeros, el apoyo del grupo en esta aventura es fundamental”, aseguraba Cura.

El EMBA se basa en tres pilares: el primero, la toma de decisiones desde la autenticidad. “ESADE cree en la colaboración para crear grandes líderes”, explicaba Royo. El segundo, la internacionalización. Durante el programa, los participantes harán estancias en Europa, Asia y América para conocer sus realidades, convirtiéndose así en líderes con una visión empresarial global. Y el tercero, el emprendimiento. El EMBA te permitirá tomar las riendas de tu carrera y dar ese salto profesional que estás buscando.

Y tú, ¿te atreves a ser un changer?

Be a changer, Campus Barcelona, Campus Madrid, EMBA & Family, EMBA mensual, EMBA quincenal, EMBA semanal, Entrepreneurship, Inauguración, Leadership | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Deja un comentario Permalink

Pau Virgili derriba algunos mitos del entorno digital

¿Quién dijo que estar en redes es la única opción? ¿Sólo los profesionales jóvenes pueden gestionar cuentas en medios sociales?

Estas son algunas de las cuestiones que se trataron en la masterclass «Estrategia de relación con el consumidor en la era digital», enmarcada en el Programa de Continuidad, que tuvo lugar los pasados 25 y 26 de septiembre en Barcelona y Madrid, respectivamente. Conducida por el profesor y colaborador del Departamento de Dirección de Marketing Pau Virgili, este experto en nuevas tecnologías, gestión y marketing que ha dirigido empresas internacionales pretendía explicar y ayudar a entender la transformación del comportamiento del consumidor y como debe el marketing adaptarse a ello, ultrapasando la comunicación online.

El emprendedor y consultor mostró su discrepancia sobre los cuatro principales mitos que según él acompañan la revolución tecnológica. Para sorpresa de muchos de sus oyentes, el experto cuestionó la obligación de estar en el medio digital; la falsa creencia, según él, de que rodearte de jóvenes garantiza el éxito; la tan manida afirmación del “todo cambia”, y la errónea asunción de que las antiguas reglas ya no se aplican. Derribando esas creencias, Virgili hizo reflexionar al auditorio, el principal objetivo de este tipo de sesiones y, en general, de la metodología y filosofía ESADE. No hay cambio ni changers sin reflexión, sin desmitificar y sin preguntarse si realmente los nuevos paradigmas generalizados son los únicos válidos.

El experto puso de relieve el protagonismo del consumidor por encima de la marca, y cómo se está tendiendo a un consumo más racional, propiciado por críticas de amigos y familia y en el que el valor emocional prima sobre el fundacional de la marca. Por este motivo, Virgili considera clave estudiar y comprender la experiencia del cliente, un customer journey que se da tanto online como offline y que, por su transversalidad, impregna toda la organización. Las marcas, por su parte, tienen el reto de relacionarse de forma directa y transparente con el consumidor para captarlo.

Pau Virgili, que ha sido director general de Marketing para Europa de HP Gran Consumo y director de Marketing Europeo de Plantronics, es un claro ejemplo de la calidad y trayectoria de los profesores y colaboradores de ESADE. Sus aportaciones y la de tantos profesores que participan de este tipo de sesiones, únicas, repletas de casos prácticos, y basadas en el compartir conocimiento, fomentar la innovación y el espíritu crítico, son una de las bases sobre las cuales se asienta ESADE. Y la reacción de un auditorio interesado, curioso y con ganas de discutir e interactuar lo avala sesión tras sesión.

Estas masterclasses se inscriben en los Open Day que ofrece el Executive MBA de ESADE, una ocasión ideal para conocer la institución y los programas antes de decidirse a dar el salto y pasar a ser sujeto activo del cambio que supondrá formarse en ESADE. Esta cita, en la que se realizan masterclasses, permite conocer a profesores, antiguos alumnos, al director de programa, y poder resolver de forma directa dudas e inquietudes de quienes contemplan unirse a ESADE. Los Open Day son también la primera toma de contacto de muchos alumnos con la forma de trabajar de ESADE, con la pluralidad de sus profesores, con la innovación que la escuela ofrece en todos los aspectos y con la calidad de los contenidos, uno de los aspectos más reconocidos por los alumnos y más trabajados por todo el equipo de ESADE.

Infórmate aquí de las próximas sesiones informativas del EMBA de ESADE, ¡te esperamos!

 

 

Be a changer, Campus Barcelona, Campus Madrid, Digitalización, EMBA mensual, EMBA quincenal, EMBA semanal, Experiencias durante el programa, Innovación, Masterclass, Networking, Open Day | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Deja un comentario Permalink

El EMBA se estrena en Facebook Live

El equipo del EMBA ha añadido un canal más a sus comunicaciones. El pasado 19 de julio nos estrenamos en Facebook Live con un vídeo en directo conducido por Judith Puigbó, Directora Asociada de Admisiones del Executive MBA. Acompañada por dos de los participantes de la presente edición del EMBA mensual, Naïma Maëlle Zodros y Alexey Kultyshkin, abordaron en forma de entrevista distendida distintos aspectos del EMBA y de su experiencia personal. Naïma, proveniente de la industria biotecnológica, se decidió por el EMBA porque buscaba una visión 360º de la empresa; Alexey, por su parte, pretendía complementar su formación previa con un programa de la transversalidad del EMBA.

Ambos valoran muy positivamente la diversidad de perfiles de los participantes del EMBA, algo que permite un enriquecimiento mutuo y un trabajo en equipo muy fructífero. Incluso Alexey, que no se planteaba un proyecto como emprendedor, admitió que después de la experiencia en ESADE no descarta esta opción para un futuro.

Durante el directo también se trataron cuestiones como las distintas metodologías que integra el programa, sus semanas internacionales, la gestión del tiempo o las ideas de los alumnos del business plan, uno de los apartados más importantes del EMBA. Cada participante puede elegir si desarrollar su propia idea de enterpreneurship o desarrollar un proyecto dentro de la empresa donde trabaja, apostando así por el intrapreneurship.

La atención y seguimiento proporcionada por el equipo de ESADE es otro de los factores que los participantes aprecian más; ESADE ofrece la posibilidad de visitar la escuela, de asistir a clases y de hablar con exalumnos para contar con más elementos para tomar la decisión final.

Naturalmente, también hubo ocasión de hablar de los mejores momentos vividos en el EMBA y de lo que supone el programa a nivel personal. Al final del diálogo se abrió un turno de preguntas para que los espectadores pudiesen interactuar y resolver sus dudas en directo. De todas formas, se emplazó a hacerlo en cualquier otro momento mediante la dirección emba@esade.edu.

Este vídeo, que ya cuenta con más de 2.000 reproducciones y podéis recuperar aquí, fue sólo el primero de otros similares que haremos periódicamente para traeros en directo las novedades del EMBA y las experiencias, valoraciones y consejos de sus participantes. ¡Nos vemos en el próximo!

Antiguos alumnos, Be a changer, Business Project, Campus Barcelona, Campus Madrid, EMBA mensual, Entrepreneurship, Experiencias durante el programa, Networking, Teamwork | , , , , , , , , , , , , Deja un comentario Permalink

Cuando el cambio organizativo requiere un cambio cultural

Naïma M Zodros y sus compañeros del Executive MBA de ESADE acaban de volver de su semana internacional en Brasil, una de las tres estancias en el extranjero que se llevan a cabo durante el formato mensual del programa.

La alumna destaca el alto grado de practicidad de la experiencia en el país sudamericano, donde han descubierto las particularidades de su economía. Zodros destaca que empresas multinacionales como Wal-Mart o Lenovo asumieron erróneamente que sus estrategias en sus países de origen funcionarían en Brasil, y fracasaron en su inserción en el nuevo mercado.

Los sistemas y procedimientos empresariales a implantar en otro país implican también llevar a cabo un cambio cultural. Una suerte de revolución en que las mujeres ejecutivas, según Zodros, tienen un papel protagonista debido a su estilo directivo. Gracias (o a causa de) los esfuerzos de las mujeres de alcanzar cimas que hasta hace poco estaban exclusivamente reservadas a hombres, ellas han desarrollado un espíritu emprendedor único. Zodros aboga confía en que este liderazgo femenino inspire a otras mujeres a perseguir sus metas y a aprovechar las nuevas oportunidades para conseguir lo que se propongan en cualquier ámbito.

Naïma M Zodros (EMBA ‘16) comparte su experiencia en este artículo.

Be a changer, Campus Barcelona, Campus Madrid, EMBA mensual, Experiencias durante el programa, Field Visits, Internacionalización, International weeks, Leadership | , , , , , , , , , , , Deja un comentario Permalink

Estrategia de diferenciación, optimización o ambas

¿Cuál de estas estrategias lleva al éxito? Aunque no existe una solución fácil para esta pregunta, gracias a los contenidos y reflexiones desarrolladas en la asignatura de General Management (EMBA ESADE Madrid), defenderé mi propia idea: Diferenciación.

Con esta afirmación tan contundente no quiero en absoluto quitar valor a la optimización o a la eficiencia operacional, simplemente, optimizar no es una estrategia sino un pilar básico de la empresa para poder competir.

Toda empresa que quiera ser competitiva, a menos que no tenga competencia (famosos y escasos lagos azules), está obligada a desarrollar una filosofía de optimización y eficiencia operacional en todos y cada uno de sus procesos si quiere realmente serlo. El propio mercado la expulsará en caso de que esto no se cumpla, llevando este razonamiento a una nueva hipótesis: Si una empresa consigue la mejor optimización de entre su competencia, ¿Podría basar su estrategia en ella?

Definitivamente no,  porque solo sería cuestión de tiempo que fuera plagiada, siendo totalmente distinto el caso de aquellas empresas que llegan a un nivel máximo de optimización a través de una diferenciación tecnológica.

En este caso, han conseguido una posición de diferenciación mediante su tecnología, la cual le ha permitido diferenciándose concretamente en costes.

Esta última reflexión nos lleva a entender que toda estrategia se ha de basar en diferenciarse  y esforzarse al máximo por crear barreras que defiendan esa diferenciación en el tiempo, independiente del tipo de diferenciación que se elija.

Artículo escrito por José Luis García Laguna - Executive MBA 2017

Be a changer, Campus Madrid, Digitalización, EMBA mensual, EMBA quincenal, EMBA semanal, Experiencias durante el programa, Knowledge Manager | , , , , , , , Deja un comentario Permalink

Los mejores EMBA de 2016: Paula Lafora

Publicado en Poets & Quants el domingo 12 de junio de 2016 por Jeff Schmitt 

“El EMBA de ESADE me ha enseñado a pensar diferente. Me ha proporcionado la habilidad de centrarme en lo realmente importante, y de mirar más allá, desde una óptica distinta. También me ha enseñado a tomar decisiones disponiendo de una información limitada. En lugar de atemorizarme por ello, he aprendido a sacar el máximo provecho y optimizar la situación.”

Paula Lafora Ornosa

Executive MBA
ESADE Business School

Edad: 33

Lugar: Madrid, Spain

 

Título universitario y centro: Administración y Dirección de Empresas (Business and Administration) en la Universidad Complutense de Madrid

¿Dónde está trabajando en la actualidad?: Directora de proyectos horizontales en Atención al Cliente de Iberia

Actividades extracurriculares, trabajo comunitario y roles de liderazgo: Miembro de Yaakar Africa, una ONG que desarrolla varios proyectos en el Senegal, ayudando a personas que no tienen nada en su haber a desarrollar sus propios negocios, como la agricultura, la venta de mermeladas y zumos, corte y confección. La organización proporciona a estas comunidades material médico y escolar, y también abre centros de internet en las comunidades rurales. Además, ayuda a las personas que quieran proseguir sus estudios ofreciéndoles becas para que puedan graduarse.

Participación activa en el Foro Generación del 78, una asociación que proporciona a jóvenes profesionales y emprendedores un punto de encuentro con líderes políticos, sociales y empresariales, para aprender de sus experiencias y conocimientos.

Colaboraciones específicas con Exodus Rescue and Care, una asociación fundada en marzo de 2015 con el objetivo de promover y defender los derechos de todas las personas –en especial, de los niños– que tienen la consideración de refugiados.

Miembro de “Living Water”Soy soprano de este fantástico coro de góspel, que realiza numerosos conciertos benéficos en favor de causas muy diversas.

¿De qué éxito académico o extracurricular durante tus estudios en ESADE te sientes más orgullosa? En el noveno mes del EMBA, mi empresa me propuso una promoción y me incorporé a la nueva unidad de Atención al Cliente como directora de proyecto horizontal. Este cargo me permite aplicar algunos de los conocimientos y experiencias adquiridos en el EMBA de ESADE.

¿De qué logro te sientes más orgullosa en tu carrera profesional? Me siento muy orgullosa de formar parte del plan de transformación de mi empresa: el Plan de Futuro de Iberia. Me incorporé al proyecto cuando se inició, en abril de 2013. En 2012, la compañía había registrado unas pérdidas importantes.

El plan de transformación pretendía introducir un cambio estructural permanente en todas las áreas del negocio con el fin de enjugar las pérdidas y devolver la rentabilidad a la compañía, como sucedió en 2014. El Plan de Futuro de Iberia fue liderado por nuestro CEO, Luis Gallego, y nuestro director financiero, Javier Sánchez Prieto, y fue coordinado por la Dirección Estratégica. Como ya he indicado, me incorporé al mismo desde el inicio, así que tuve la oportunidad de participar en su definición. El Plan de Futuro se estructuró en 32 iniciativas, repartidas por toda la organización, y fue impulsado por los “motores del cambio” (directores capaces de ver más allá del trabajo del día a día para trazar una estrategia a medio plazo). Yo era responsable del seguimiento, el control y los retos del proceso de transformación en las áreas de ventas, handling y comunicación interna.

Toda la organización trabajó muy duro, y todavía estamos trabajando duro para consolidar nuestros buenos resultados y lograr un crecimiento sostenible. Gracias al Plan de Futuro, hemos establecido los fundamentos para nuestro lanzamiento.

¿Mis asignaturas favoritas del MBA? Dirección Avanzada de Marketing, Finanzas Corporativas, Responsabilidad Corporativa, Economía y Geopolítica, así como la experiencia de aprendizaje en la India.

[...]

Lee el texto íntegro: http://poetsandquantsforexecs.com/2016/06/12/2016-best-embas-paula-lafora-ornosa-esade/

 

Antiguos alumnos, Be a changer, Campus Madrid, EMBA mensual, EMBA quincenal, EMBA semanal, Experiencias durante el programa, Uncategorized | , , , Deja un comentario Permalink

Speed Meetings: Los EMBA se entrevistan con headhunters y Rbles. de RH de empresas

De que el Executive MBA es un Programa que potencia el desarrollo profesional de sus participantes no cabe la menor duda.

Entre otros muchos ejemplos, cabe destacar los Speed Meetings, actividades de networking organizado con empresas y headhunters relevantes en las que los participantes EMBA realizan entrevistas cortas con varios entrevistadores, dando a conocer su perfil y recibiendo feedback.

Cada año, el equipo de Carreras Profesionales del Executive MBA organiza estas actividades, con el objectivo de fomentar oportunidades de crecimiento profesional entre los participantes, tanto si éste pasa por un cambio de empresa como por una promoción interna.

En el curso 2015-2016 se han organizado 3 Speed Meetings para los EMBA, tanto en el campus de Barcelona como en el de Madrid. En ellos han participado, entre muchas otras, empresas como Danone, Desigual, Seat, BT, Massimo Dutti, Alstom (GE) y headhunters como Michael Page, Cátenon, Robert Walters y Montaner.

Mercè Clapés, responsable del Servicio de Carreras Profesionales para este tipo de eventos, asegura que darse a conocer a posibles empleadores y expertos en la evaluación de Ejecutivos “abre indiscutiblemente puertas” y, si además reciben feedback de ellos, “les proveen de una herramienta de gran valor y utilidad para assegurar su próximo paso”.

Campus Barcelona, Campus Madrid, Carrer Opportunities, Networking, Uncategorized | , , , , , Deja un comentario Permalink

Talento y buen humor en la Graduación de la XIV Promoción del Executive MBA de Madrid

El pasado 3 de junio la Casa de América se vistió de gala para celebrar la graduación de la XIV promoción del programa Executive MBA de ESADE en Madrid. Las caras de alegría y los abrazos eufóricos dejaban claro que era momento de celebración.

Graduación del Executive MBA de ESADE en Madrid - junio 2016

Jorge Munir y Myriam Ramos, delegados de los alumnos, resaltaron que han sido dieciséis meses de aprendizaje muy intenso, tanto a nivel personal como profesional, y dedicaron unas palabras de agradecimiento a cada uno de sus compañeros y profesores. Especial mención tuvieron los familiares, a los que les dirigieron un emotivo mensaje: “queremos compartir con nuestras familias el éxito porque el mérito también es de ellos”.

Después de las felicitaciones al alumnado por parte de Michele Quintano, director del programa en Madrid, se dio paso a la entrega de diplomas, ese especial momento de toda graduación donde cada alumno recibió el calor de sus compañeros con aplausos y ovaciones.

Entrega de diplomas en la Graduación del Executive MBA de ESADE en Madrid

 

 

 

 

 

 

 

 

La ceremonia de graduación de esta XIV Promoción del Executive MBA de Madrid contó con la especial participación de Daniel Carreño, presidente y CEO de General Electric para España y Portugal, quien centró su discurso en la revolución que vive el mundo industrial a través de la digitalización. Según sus palabras, no estamos ante una época de cambios sino ante un cambio de época. También señaló que, en el actual panorama del mundo industrial, debemos aspirar a ser flexibles y sobre todo tener en cuenta el talento como variable fundamental.

Como colofón de este día tan especial, que contó con una actuación musical acompañada de un vídeo conmemorativo, los alumnos quisieron demostrar su agradecimiento a los miembros de ESADE que les han apoyado en toda esta aventura educativa. Especial fue el guiño a Michele Quintano: con el cariño de estos nuevos miembros de ESADE Alumni, Michele recibió una camiseta que no dudó en lucir al instante.

Sólo nos falta desear a esta XIV Promoción del Executive MBA de Madrid llena de talento un futuro prometedor. Para ello citamos las palabras del director de ESADE Madrid, Enrique Verdeguer: “ahora empieza el verdadero camino. Esperamos compartirlo con vosotros”.

¡Muchas felicidades!

Si quieres ver la galería fotográfica de la Graduación, haz clic aquí

También puedes ver el vídeo del evento.

Antiguos alumnos, Campus Madrid, Graduación | Deja un comentario Permalink