Archivo de la categoria ‘Internacionalización’

El Zain Group y ESADE, a favor del empoderamiento de la mujer

Nos es grato anunciar que el Zain Group, empresa pionera en telecomunicaciones móviles en Oriente Medio y el Norte de África, ha elegido ESADE Business School como socio de aprendizaje (learning partner), para promover y recompensar el talento femenino dentro de su organización.

La iniciativa Woman Empowerment Ambassador Program reunió a 80 mujeres líderes empresariales con gran potencial, procedentes de sus oficinas ubicadas en nueve países (Bahréin, Iraq, Jordania, Kuwait, Líbano, Marruecos, Arabia Saudita, Sudán y Sudán del Sur). Las participantes realizaron talleres intensivos, orientados a mejorar sus capacidades de liderazgo y sus habilidades para crear un relato (story-telling skills), para que estén más conectadas con sus equipos y alcancen los objetivos en Zain de forma excelente.

El programa finalizó con un workshop de dos días de duración en Amán (Jordania), donde se anunciaron las dos futuras participantes en el EMBA de ESADE: Nevin de Zain (Bahréin) y Dania de Touch (Líbano). ¡Felicidades! ¡Esperamos reencontrarnos con vosotras el próximo octubre y aprender de vuestras backgrounds tan diversos!

En ESADE, sentimos con especial interés esta iniciativa, porque aspiramos a tener una promoción del EMBA que sea paritaria, con un 50 % de mujeres y un 50 % de hombres. En las admisiones del curso pasado (2017-2018), logramos por vez primera que el 40 % fueran mujeres, ¡y el perfil de la promoción de este año será aún mejor! Asimismo, nos llena de orgullo que nuestro Full-Time MBA haya sido considerado el “Mejor MBA para Mujeres” de Europa por el Financial Times. Puedes ampliar la información aquí.

La iniciativa del Zain Group nos da esperanza y nos lleva a pensar que nuestro sueño de poner fin a la brecha de género ¡está más cerca que nunca de convertirse en una realidad!

Nevin and Dania, Zain winners ESADE

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Regresan los EMBA boys, ¡esta vez para aprender a hacer negocios!

Los participantes del EMBA 2017 cambiaron radicalmente sus creencias cuando viajaron al Brasil para cursar la asignatura Transformación de las Organizaciones y Gestión del Cambio. Los participantes de ESADE fueron acogidos por la Fundação Getúlio Vargas (FGV) en las dos principales ciudades del Brasil: São Paulo, el hub financiero, y Río de Janeiro, la Cidade Maravilhosa [“ciudad maravillosa”].

Los actos comenzaron con un tour por la ciudad de São Paulo, que culminó con una tradicional BBQ paulistana y una fiesta nocturna, organizada por los estudiantes brasileños. La hospitalidad continuó al día siguiente cuando el grupo visitó Meninos do Morumbi, una ONG que enseña danza y música a niños vulnerables de entornos desfavorecidos. Fue una experiencia sumamente inspiradora ver cómo aquellos jóvenes  se iban transformando para convertirse en adultos confiados y de éxito –¡qué forma tan bonita de ejercer un impacto real en la sociedad! La energía contagiosa de aquellos niños nos llevó a todos al escenario, a tocar instrumentos de percusión y perfeccionar los movimientos de la samba, que indudablemente ¡resultarían muy útiles más adelante!

Hubo charlas motivadoras a cargo de ejecutivos muy competentes en distintos sectores. Entre los temas que abordaron, compartieron algunas experiencias vitales y presentaron las lecciones que habían aprendido sobre la igualdad de género en el Brasil y la importancia del trabajo sostenible en el país.

El viaje de estudios se desplazó posteriormente a Río de Janeiro para enriquecer nuestra comprensión de la cultura y la población brasileña. Aunque resultan muy sutiles para un outsider, pudieron verse claramente las diferencias entre ambas ciudades. Representantes de la favela Santa Marta presentaron la labor increíble que están desarrollando para la comunidad. Fue toda una lección de humildad y la promoción se apresuró a recaudar fondos durante la presentación para entregarlos a los representantes de dicha comunidad, que estuvieron muy contentos.

 

Y ninguna visita al Brasil resulta completa sin experimentar como se siente un carioca en Copacabana, y visitar El Cristo Redentor que domina la ciudad y Pão de Açúcar, todas ellas actividades muy bien organizadas por la universidad.

Varias actividades, presentaciones y visitas organizadas pusieron de relieve los principales desafíos que plantea hacer negocios en el Brasil, como los altos impuestos, la falta de una mano de obra cualificada, la desigualdad social, la ausencia de una planificación a largo plazo y la incertidumbre política. Pese a todo ello, el Brasil presenta la combinación más diversa de culturas del mundo y es la mayor economía de América del Sur. Ofrece abundantes recursos y oportunidades de negocio a quien esté interesado en llevar un gran estilo de vida, con unas comidas fabulosas, sol abundante y, lo más importante, ¡las deliciosas caipirinhas!

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¡¡Konnichiwa!!

Uno de los aspectos más destacados del Executive MBA de ESADE es la flexibilidad y la experiencia personalizada. En la fase final del programa, los participantes pueden escoger entre cursar asignaturas optativas de especialización en ESADE o en el extranjero, o incluso optar por una experiencia de inmersión internacional a través de un programa de intercambio de tres meses a tiempo completo en una business school partner de ESADE.

Este es el caso de Didac Cristóbal, participante del Executive MBA que ha pausado durante tres meses su trabajo en Airbus, en Hamburgo, para realizar una inmersión durante el último trimestre del programa en la Universidad Internacional de Japón.

Descubre su experiencia por ti mismo en su videblog!

The Japanese Break - 01 PilotThe Japanese Break - 02 Getting InstalledThe Japanese Break - 03 The First WeekThe Japanese Break - 04 Back to Tokyo

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Cuando el cambio organizativo requiere un cambio cultural

Naïma M Zodros y sus compañeros del Executive MBA de ESADE acaban de volver de su semana internacional en Brasil, una de las tres estancias en el extranjero que se llevan a cabo durante el formato mensual del programa.

La alumna destaca el alto grado de practicidad de la experiencia en el país sudamericano, donde han descubierto las particularidades de su economía. Zodros destaca que empresas multinacionales como Wal-Mart o Lenovo asumieron erróneamente que sus estrategias en sus países de origen funcionarían en Brasil, y fracasaron en su inserción en el nuevo mercado.

Los sistemas y procedimientos empresariales a implantar en otro país implican también llevar a cabo un cambio cultural. Una suerte de revolución en que las mujeres ejecutivas, según Zodros, tienen un papel protagonista debido a su estilo directivo. Gracias (o a causa de) los esfuerzos de las mujeres de alcanzar cimas que hasta hace poco estaban exclusivamente reservadas a hombres, ellas han desarrollado un espíritu emprendedor único. Zodros aboga confía en que este liderazgo femenino inspire a otras mujeres a perseguir sus metas y a aprovechar las nuevas oportunidades para conseguir lo que se propongan en cualquier ámbito.

Naïma M Zodros (EMBA ‘16) comparte su experiencia en este artículo.

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El ganador de la Beca QS: un consultor en TIC que actualiza su carrera con ESADE

Publicado en TopMBA el viernes 16 de septiembre por Visnja Milidragovic

Gaurav Jain se pasó más de diez años trabajando como consultor en gestión de procesos, ayudando a empresas tecnológicas de la India y de Dinamarca a ser más “lean”. Ahora, ha descubierto una nueva perspectiva y ha decidido cursar un Executive MBA con el cual busca propiciar un cambio en su carrera profesional. Quiere convertirse en un emprendedor que quiere ayudar a la sociedad en conjunto a funcionar de una forma más eficiente y sostenible. En reconocimiento a las acciones que ha realizado Gaurav hasta el momento en este sentido, trabajando con varias ONG, le ha sido concedida una beca de la comunidad QS (QS Community Scholarship), valorada en 2.000 dólares, que destinará al Executive MBA de ESADE, que es el paso siguiente en su futuro como agente del cambio.

Padre de dos hijas, Gaurav se dedicó durante años a forjarse una carrera de éxito en las TIC. Sin embargo, con los años, sus desplazamientos diarios por los núcleos urbanos de Pune y Kolkata (India) le expusieron a otro tipo de problema, más relacionado con las cuestiones sociales que con las operaciones comerciales que realizaba diariamente en IBM.

“Cada día, de casa al trabajo y de regreso a casa”, explica Gaurav, “veía a niños deambular por las calles que jamás tendrán las mismas oportunidades de partida que mis hijas, porque no tienen acceso alguno a una educación de calidad.” Inspirado por esta constatación –eso es, que descuidar este aspecto esencial en nuestra educación puede significar “tomar el camino erróneo en la vida”–, Gaurav empezó a orientar sus esfuerzos a ayudar a los niños desfavorecidos.

Gaurav descubrió la Fundación Akanksha, una ONG local que ayuda a los niños indios a mejorar sus conocimientos de inglés, y pensó en donar dinero para dicha causa. Sin embargo, enseguida vio que su acción tendría más impacto si daba parte de su tiempo –más que dinero. Empezó a trabajar en ella como profesor voluntario y se fijó como objetivo personal ayudar a los niños de la India a “acercarse a una situación de partida que les diera una cierta igualdad de oportunidades en la vida”, y así empezó a conformar sus aspiraciones profesionales. Cuando fue trasladado a la oficina de IBM en Copenhague, siguió realizando actividades de voluntariado para una organización con fines similares, denominada Action Child Aid. Sin embargo, esta mudanza internacional tendría más repercusiones en la trayectoria de su carrera que un simple cambio de oficina o un nuevo compromiso de voluntariado. Inspiró a Gaurav a revalorar el impacto social de su trabajo. “Llega siempre un momento en tu carrera en que te sientes estancado y quieres hacer algo más que solo tu trabajo”, explicó.

“La experiencia internacional es clave para resolver los problemas de forma innovadora”, según Gaurav

La experiencia de Gaurav trabajando en dos continentes le ha permitido descubrir una nueva perspectiva para su carrera y para su vida. “Pienso que estudiar y trabajar en distintos lugares te abre definitivamente la mente a pensar de forma distinta –e innovadora– acerca de nuevas situaciones y maneras de resolver un problema”, explica.

La experiencia internacional de Gaurav le impulsó a pensar más globalmente y a contextualizar su capacidad profesional en temas sociales de mayor alcance. “Mi experiencia internacional y el hecho de vivir en distintos lugares me han ayudado realmente a ser más abierto y a pensar más en los principales problemas de la sociedad”, explica Gaurav. Analizando cómo podría aplicar sus capacidades actuales de forma más significativa, reflexionó sobre la carrera que había desarrollado hasta el momento en las TIC y concluyó que era el momento de realizar un cambio profesional –o, más bien, un reset– para convertirse en un emprendedor social. Y, tras identificar algunas lagunas en sus conocimientos, decidió que era el momento de recibir una formación empresarial más formal: era el momento de cursar un MBA.

[...]

Lee el texto íntegro: http://www.topmba.com/admissions/financing-your-mba/scholarship-winners/qs-scholarship-winner-it-consultant-hits-refresh

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Aprender cruzando fronteras: un enriquecimiento dentro y fuera del aula

Programa de intercambio optativo en la SDA Bocconi, septiembre de 2016

Las oportunidades se presentan en todas partes; solo tienes que aprovecharlas. Una de las grandes posibilidades que ofrece el EMBA de ESADE es participar en un programa de estudios en el extranjero, en otras prestigiosas escuelas de negocios de todo el mundo. De entre un gran número de asignaturas y escuelas, puedes elegir las optativas que se ajusten mejor a tu plan de estudios y a tu disponibilidad de tiempo y, desde el momento que eres admitido, comienza la aventura.

Tuve la fortuna de ser uno de los cinco alumnos de ESADE seleccionados para cursar las optativas de Corporate Entrepreneurship en la SDA Bocconi en septiembre de 2016. Los participantes de este seminario proceden de todo el mundo: además de estudiantes de Global y Executive MBA de la SDA Bocconi, hay gente de UCLA (Estados Unidos), Bombay (India), Recanati (Tel Aviv), ESADE (Barcelona) y unos pocos directivos, enviados directamente por sus empresas: italianos, israelíes, españoles, alemanes, belgas, luxemburgueses, indios y un profesor danés. Ello supone una gran diversidad de experiencias, nacionalidades, profesiones, industrias y formaciones culturales, que enriquecen cualquier trabajo en grupo o discusión de clase.

Durante dos días y medio, logramos entrar en materia, abordar el tema del emprendimiento corporativo desde diferentes perspectivas, aprender los modelos teóricos, tomar como referencia a los líderes de la innovación y entender, a través del estudio de casos, distintas formas de aplicación práctica. El hecho de que en clase haya emprendedores que trabajan en start-ups, incubadoras o centros de innovación de vanguardia en sus empresas enriquece los debates con cuestiones reales, éxitos y fracasos.

Hacer esto en un nuevo entorno de aprendizaje, con nuevos compañeros de estudios, me ha proporcionado una experiencia muy atractiva que recomiendo a todas las personas que tengan la posibilidad de vivirla. Estudiar optativas en el extranjero no solo contribuye a conectar a las mejores escuelas de negocios del mundo, sino que además crea una sensación de comunidad al reunir a los estudiantes internacionales, lo cual mejora el entendimiento cultural y crea unas redes globales que pueden derivar en nuevas asociaciones y amistades. ¿No es eso a lo que debería aspirar cualquier estudiante de MBA?

Escrito por Linda Ferstl, estudiante del EMBA MOD15

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Las estancias internacionales vistas desde una GOPRO

¿Quieres conocer la experiencia en primera persona de nuestros participantes? No te pierdas los vídeos GoPro de las estancias EMBA:

RIO DE JANEIRO

ESADE Executive MBA - international week Rio de Janeiro

WASHINGTON D.C.

ESADE Executive MBA - international week Washington

 

 

 

 

 

 

 

PARÍS

ESADE Executive MBA - international week París

 

 

 

 

 

 

 

La vivencia internacional que ofrece el Executive MBA permite a sus participantes desarrollar su carrera convirtiéndose en líderes con visión empresarial global y conocimiento de la diversidad de realidades culturales y de modelos de negocio.

Con este objetivo, el programa incluye tres estancias formativas de una semana de duración en algunas de las mejores escuelas de negocios de Europa, Asia y América.

ESADE Executive MBA: semanas internacionales

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