Posts con el tag ‘liderazgo’

WELCOME CHANGERS

“Si estáis aquí ahora, imaginad dónde estaréis dentro de 15 años”. Así interpeló el director de ESADE Executive Education a los nuevos participantes del Executive MBA (EMBA) en la bienvenida institucional. “El EMBA es un programa que os transformará, con el que aprenderéis muchísimo, pero mi mensaje es: disfrutad”, aseguraba Jordi Brunat. Y añadía: “Sois increíblemente privilegiados, así que aprovechad al máximo esta experiencia. Bienvenidos a ESADE, esta es vuestra casa”.

“Futuro”, “progreso”, “cambio”, “reto”. Con estas palabras respondían los nuevos participantes del EMBA semanal de Barcelona cuando, el director del programa, Carlos Royo, les preguntaba qué significaba para ellos empezar este nuevo camino. Y es que el EMBA transforma y abre nuevos horizontes.

“Hay un cambio durante todo el tiempo que estás en ESADE. El EMBA te da una nueva perspectiva”, explicaba Alba Cura, delegada de la promoción del EMBA 2018, recordando que ella había emprendido este camino hacía justo un año. “Vais a tener muchas oportunidades profesionales a partir de ahora”, explicaba Albert Canela, también delegado del EMBA 2018 y compañero de clase de Cura. “Vais a disfrutar mucho de este camino”, añadía. “El EMBA os sacudirá. Es una experiencia tan impresionante que une muchísimo. Confiad en vuestros compañeros, el apoyo del grupo en esta aventura es fundamental”, aseguraba Cura.

El EMBA se basa en tres pilares: el primero, la toma de decisiones desde la autenticidad. “ESADE cree en la colaboración para crear grandes líderes”, explicaba Royo. El segundo, la internacionalización. Durante el programa, los participantes harán estancias en Europa, Asia y América para conocer sus realidades, convirtiéndose así en líderes con una visión empresarial global. Y el tercero, el emprendimiento. El EMBA te permitirá tomar las riendas de tu carrera y dar ese salto profesional que estás buscando.

Y tú, ¿te atreves a ser un changer?

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Cuando el cambio organizativo requiere un cambio cultural

Naïma M Zodros y sus compañeros del Executive MBA de ESADE acaban de volver de su semana internacional en Brasil, una de las tres estancias en el extranjero que se llevan a cabo durante el formato mensual del programa.

La alumna destaca el alto grado de practicidad de la experiencia en el país sudamericano, donde han descubierto las particularidades de su economía. Zodros destaca que empresas multinacionales como Wal-Mart o Lenovo asumieron erróneamente que sus estrategias en sus países de origen funcionarían en Brasil, y fracasaron en su inserción en el nuevo mercado.

Los sistemas y procedimientos empresariales a implantar en otro país implican también llevar a cabo un cambio cultural. Una suerte de revolución en que las mujeres ejecutivas, según Zodros, tienen un papel protagonista debido a su estilo directivo. Gracias (o a causa de) los esfuerzos de las mujeres de alcanzar cimas que hasta hace poco estaban exclusivamente reservadas a hombres, ellas han desarrollado un espíritu emprendedor único. Zodros aboga confía en que este liderazgo femenino inspire a otras mujeres a perseguir sus metas y a aprovechar las nuevas oportunidades para conseguir lo que se propongan en cualquier ámbito.

Naïma M Zodros (EMBA ‘16) comparte su experiencia en este artículo.

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Meet Aslam and Yuliya!!

- Want to know what the EMBA experience is like for our participants?
- Interested in learning how the programme is transforming their careers?
- Curious about how working executives balance studying with work responsibilities and family life?

“EMBA equips you to start the leadership part of your career in the best way possible,” says Aslam.

“The ESADE Executive MBA gives me the possibility to open new horizons”, says Yuliya.

Watch and share our new video!!

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“Intensidad en estado puro …” – Experience Learning Program – El Món St. Benet

Es difícil resumir en pocas líneas la experiencia que ha supuesto esta estancia en el Món Sant Benet. El Experience Learning Program -outdoor- marca, en cierto modo, un punto de inflexión entre el inicio del EMBA y las clases después de este programa. El desarrollo del mismo, des del punto de vista del liderazgo y autoliderazgo, permite un viaje iniciático hacia la gestión personal y social en situaciones de cambio. Un cambio que tanto puede ser personal, como profesional, o bien incluso dentro de la misma organización. Sin lugar a dudas, el hecho de trabajar conjuntamente en situaciones de diversa índole, nos ha permitido estrechar relaciones y mejorar el trabajo en equipo.

 emoción”, “cambio”, “revelación”, “ilusión”, “mejora”, “sensaciones”, “ayuda”, “impulso”, “tranquilidad”, “disfrute”, “creatividad”, “descubrimiento”, “autosuperación”, …

… son algunas de las palabras que las y los participantes han utilizado para expresar, en un flash, lo que ha supuesto el paso por el programa.

La vuelta a la normalidad del día a día no es fácil después de este paréntesis en un entorno tan idílico; pero cada momento hay que aprovecharlo a la máxima intensidad posible ! Y aunque el día a día muchas veces nos absorbe y nos hace perder la noción de lo esencial, o desviarnos del camino propuesto, o tener miedo al cambio, etc., todo ello es natural y forma parte de nuestro ser. Pero seguro que podremos vencerlos con ilusión, iniciativa, y determinación !

 “The future depends on what we do today” (M. K. Ganhdi)

Jordi J. Lorente Vázquez, EMBA Candidate 2015

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“¿Solamente dos meses …?”

Pues así es…La intensidad creciente de las últimas semanas nos lleva a pensar que hace meses que empezamos el programa, pero la realidad está en el calendario y, aunque no lo parezca, … ¡llevamos solamente dos meses!

Sentimos como se está ya construyendo algo, como se van fundamentando parte de los cimientos de nuestro nuevo conocimiento, mientras disfrutamos de verdades que son reveladas de forma casi mágica en cada masterclass: desde liderazgo hasta geopolítica, desde emprendimiento hasta cadenas de suministro complejas, desde estructuras de procesos hasta marketing del sentido común… todo entrelazándose y formando poco a poco el ADN del discernimiento.

Construimos a la vez que deconstruimos, aprendemos a desaprender, hacemos ingeniería inversa de los conceptos preestablecidos para esferificar razonamientos que se derritan en un mar de sentidos. Destilamos inquietudes para encontrar la esencia de lo ignorado…

El adquirir conocimientos es la mejor inversión que se puede hacer” (A. Lincoln)

Jordi J. Lorente, EMBA 2015

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Organizational and professional development Experiential learning program EMBA Madrid

El grupo del Emba I de Madrid ha celebrado su Outdoor del 12 al 15 de marzo en la Aldea Santillana. Unas intensas jornadas de trabajo y convivencia orientadas al desarrollo profesional y de liderazgo. Los profesores Jaap Boonstra, Francisco Loscos y su equipo de colaboradores han conseguido la total inmersión del grupo en las actividades programadas.

“Siento que la realidad cojea después del outdoor”

“En lo profesional he aprendido un montón, pero desde luego en lo personal puedo decir que soy algo distinta. Esta ha sido una de esas experiencias que te cambian y lo hacen para siempre.”

“A partir del viernes las clases van a ser muy distintas, porque ninguno de nosotros es el mismos que antes del outdoor, sino que, equipo, después de tantas experiencias somos mucho más.”

“La experiencia ha ido mucho más allá de todas las expectativas”

“Nuestro coach  nos guió de una forma fascinante a lo largo de las distintas actividades y nos enseñó a romper los moldes que nos limitan en nuestra vida profesional“

“Terminamos todos con las emociones a flor de piel”

 

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