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Speed Meetings: Los EMBA se entrevistan con headhunters y Rbles. de RH de empresas

De que el Executive MBA es un Programa que potencia el desarrollo profesional de sus participantes no cabe la menor duda.

Entre otros muchos ejemplos, cabe destacar los Speed Meetings, actividades de networking organizado con empresas y headhunters relevantes en las que los participantes EMBA realizan entrevistas cortas con varios entrevistadores, dando a conocer su perfil y recibiendo feedback.

Cada año, el equipo de Carreras Profesionales del Executive MBA organiza estas actividades, con el objectivo de fomentar oportunidades de crecimiento profesional entre los participantes, tanto si éste pasa por un cambio de empresa como por una promoción interna.

En el curso 2015-2016 se han organizado 3 Speed Meetings para los EMBA, tanto en el campus de Barcelona como en el de Madrid. En ellos han participado, entre muchas otras, empresas como Danone, Desigual, Seat, BT, Massimo Dutti, Alstom (GE) y headhunters como Michael Page, Cátenon, Robert Walters y Montaner.

Mercè Clapés, responsable del Servicio de Carreras Profesionales para este tipo de eventos, asegura que darse a conocer a posibles empleadores y expertos en la evaluación de Ejecutivos “abre indiscutiblemente puertas” y, si además reciben feedback de ellos, “les proveen de una herramienta de gran valor y utilidad para assegurar su próximo paso”.

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SESION NETWORKING ENTRE EMBA BARCELONA Y MADRID

SESION NETWORKING ENTRE EMBA BARCELONA Y MADRID

Seguro que pensaréis que la mejor manera de pasar un sábado por la tarde no es reunirse en el Campus de Sant Cugat de Esade…, pero eso tan solo es si no habéis podido disfrutar de la integración de los EMBA’s de Esade Barcelona y Esade Madrid.

¡¡¡Yo tuve la fortuna de vivirlo!!!

Fui afortunado de ver “cargar y descargar castells” de cuatro pisos, con unos excelentes Caps de Colla y con uns castellers que se implicaron hasta “las trancas”.

¡Cuando se quiere se puede! Cuando se explica la importancia de la gente en un proyecto todo el mundo se compromete incondicionalmente… “Tenemos tanto que aprender dels castellers!!!!”.

Y tras un reponedor café …, sesión de “Ambient Management”…

…, qué no es más que cómo Managers ser “generadores de ambientes para que la gente lo de todo”…

Difícil si, retador mucho más.

Fue uno de los debates más enriquecedores que he tenido en un entorno aula. Los participantes me regalaron tantos interrogantes, me regalaron tanto conocimiento…, me hicieron ver lo que todos deberíamos saber…, “el talento está en la Organización, no  exclusivamente en los Mánagers”… El conocimiento está en el aula, no en “la tarima del profesor”.

Por favor, el futuro empresarial está en vuestras manos: Contad historias (storytelling), a través de diferentes soportes (transmedia) y con drivers que provoquen en la gente “engagement” (gamificación).

¡¡¡¡Gracias por regalarme un sábado extraordinario!!!

Norbert Monfort

Coaborador académico del Departamento de RRHH

 

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