Posts con el tag ‘Sandra Arévalo’

Sandra está cerrando la brecha de género y tecnología

Nos sentimos muy orgullosos de anunciaros que la start-up Wisar creada por Sandra Arévalo (EMBA Quincenal 14/15) fue la ganadora de la 2ª edición del Global Hack D Gap challenge. Una iniciativa de 4YFN y de GSMA Women4Tech que premia a aquellas iniciativas digitales que apuestan por crear equipos que cumplan con la diversidad de género y promuevan entornos de trabajo inclusivos dentro de la industria mobile y tecnológica.

Doble reto

Sandra empezó su proceso de admisión al EMBA cuando estaba embarazada de su primer hijo. En aquel momento, disfrutaba de una vida profesional estable y la palabra “emprendimiento” nunca se le pasó por la cabeza.

Cursar un EMBA mientras trabajas es un reto, pero imaginad lo que debió ser hacerlo ¡siendo madre por primera vez! Durante los 18 meses que dura el programa encontró soluciones innovadoras para para equilibrar su nuevo papel de madre con el EMBA (como crear un horario programado para dar de comer a su bebé entre clases, con la valiosa colaboración de su marido). La forma en que superó el doble reto la inspiró para lanzarse a por un nuevo y ambicioso proyecto profesional.

Hazlo tú misma

Después del EMBA, descubrió que la rigidez del mundo corporativo ya no era compatible con su vida personal. Es por eso que decidió sacar lo mejor de su nueva situación y encontrar una solución innovadora por sí misma. Fue entonces cuando puso en marcha la compañía Wisar que ofrecer servicios de calidad a profesionales que desean autonomía y flexibilidad para gestionar su tiempo.

El EMBA le dio las herramientas para fomentar su transformación personal y profesional… y su visión, su pasión y su determinación hicieron el resto.

Como pudimos comprobar (una vez más) el 28 de Febrero, Sandra es una madre y emprendedora que combina su vida personal y profesional con éxito, y lo más importante, ayuda a otras y a otros a conseguirlo también.

¡Sigue así Sandra!

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Wisar, la revolución del talento de una exalumna del EMBA

“Because work is a result, not a place” (Porque el trabajo es un resultado, no un lugar). Con esta declaración de intenciones se presenta Wisar By Talent Revolution, la empresa creada por la exalumna del Executive MBA Sandra Arévalo. Ella, hace tres años, tradujo la dificultad de conciliación familiar que experimentó al convertirse en madre en innovación, fundando su propio proyecto empresarial.

Wisar pretende apostar por el equilibrio profesional y personal que el trabajo como asalariada no facilitó a Arévalo, “apoyándose en las nuevas tecnologías para crear modelos de trabajo más flexibles”.

 

Y es que, como explica Amalia Santos, Talent Manager y Carreer Coach de Wisar, son muchos los profesionales que salen del mercado laboral  debido a la rigidez de los esquemas de trabajo actuales, que priman “el presencialismo por encima de la consecución de objetivos”. Así, Wisar nació con el objetivo firme de facilitar a los trabajadores su autonomía y flexibilidad a la hora de gestionar su tiempo. La empresa de Arévalo valora el talento, las habilidades, el conocimiento y la experiencia de los profesionales que se inscriben a la plataforma, a través de la cual reciben asesoramiento para potenciar esas cualidades. Además, gracias a las colaboraciones de Wisar con otras empresas, un grupo de agentes de búsqueda se dedica continuamente a estudiar los perfiles y detectar potenciales proyectos globales que se adecuen a sus expectativas tanto profesionales como personales.

Los retos inmediatos de Wisar son ampliar los servicios en marca personal y otras herramientas para potenciar el trabajo flexible, especialmente de los autónomos. A Sandra Arévalo, como a otros exalumnos del EMBA, la formación recibida durante el programa le ha otorgado las herramientas necesarias para emprender. Una apuesta valiente posible gracias a su trayectoria y a los conocimientos adquiridos durante los 18 meses del programa de ESADE.

En este vídeo pueden conocer mejor Wisar.

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