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“Intensidad en estado puro …” – Experience Learning Program – El Món St. Benet

Es difícil resumir en pocas líneas la experiencia que ha supuesto esta estancia en el Món Sant Benet. El Experience Learning Program -outdoor- marca, en cierto modo, un punto de inflexión entre el inicio del EMBA y las clases después de este programa. El desarrollo del mismo, des del punto de vista del liderazgo y autoliderazgo, permite un viaje iniciático hacia la gestión personal y social en situaciones de cambio. Un cambio que tanto puede ser personal, como profesional, o bien incluso dentro de la misma organización. Sin lugar a dudas, el hecho de trabajar conjuntamente en situaciones de diversa índole, nos ha permitido estrechar relaciones y mejorar el trabajo en equipo.

 emoción”, “cambio”, “revelación”, “ilusión”, “mejora”, “sensaciones”, “ayuda”, “impulso”, “tranquilidad”, “disfrute”, “creatividad”, “descubrimiento”, “autosuperación”, …

… son algunas de las palabras que las y los participantes han utilizado para expresar, en un flash, lo que ha supuesto el paso por el programa.

La vuelta a la normalidad del día a día no es fácil después de este paréntesis en un entorno tan idílico; pero cada momento hay que aprovecharlo a la máxima intensidad posible ! Y aunque el día a día muchas veces nos absorbe y nos hace perder la noción de lo esencial, o desviarnos del camino propuesto, o tener miedo al cambio, etc., todo ello es natural y forma parte de nuestro ser. Pero seguro que podremos vencerlos con ilusión, iniciativa, y determinación !

 “The future depends on what we do today” (M. K. Ganhdi)

Jordi J. Lorente Vázquez, EMBA Candidate 2015

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SESION NETWORKING ENTRE EMBA BARCELONA Y MADRID

SESION NETWORKING ENTRE EMBA BARCELONA Y MADRID

Seguro que pensaréis que la mejor manera de pasar un sábado por la tarde no es reunirse en el Campus de Sant Cugat de Esade…, pero eso tan solo es si no habéis podido disfrutar de la integración de los EMBA’s de Esade Barcelona y Esade Madrid.

¡¡¡Yo tuve la fortuna de vivirlo!!!

Fui afortunado de ver “cargar y descargar castells” de cuatro pisos, con unos excelentes Caps de Colla y con uns castellers que se implicaron hasta “las trancas”.

¡Cuando se quiere se puede! Cuando se explica la importancia de la gente en un proyecto todo el mundo se compromete incondicionalmente… “Tenemos tanto que aprender dels castellers!!!!”.

Y tras un reponedor café …, sesión de “Ambient Management”…

…, qué no es más que cómo Managers ser “generadores de ambientes para que la gente lo de todo”…

Difícil si, retador mucho más.

Fue uno de los debates más enriquecedores que he tenido en un entorno aula. Los participantes me regalaron tantos interrogantes, me regalaron tanto conocimiento…, me hicieron ver lo que todos deberíamos saber…, “el talento está en la Organización, no  exclusivamente en los Mánagers”… El conocimiento está en el aula, no en “la tarima del profesor”.

Por favor, el futuro empresarial está en vuestras manos: Contad historias (storytelling), a través de diferentes soportes (transmedia) y con drivers que provoquen en la gente “engagement” (gamificación).

¡¡¡¡Gracias por regalarme un sábado extraordinario!!!

Norbert Monfort

Coaborador académico del Departamento de RRHH

 

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